Поиск экспертов, специалистов и руководителей среднего и высокого звена требует больших усилий, чем массовый подбор неквалифицированного персонала.

Главным критерием отбора в данном случае будет являться высокая квалификация и достаточный опыт работы кандидатов, поэтому важно
объективно их оценить.