HR-директорам

03

Ускоряем подбор персонала
в несколько раз

Помогаем найти эффективных сотрудников, которые впишутся
в бюджет и коллектив

Руководителям отделов
и топ-менеджменту

02

Помогаем быстро собрать команду профильных специалистов

Вы перестаете заниматься непрофильными задачами

Собственникам

01

Найдем и выведем на позицию специалиста или руководителя, подходящего под ваши требования.

Кандидат быстро втянется
в работу и начнет
приносить прибыль

Вы наладите бизнес процесс, сможете масштабироваться
и выйти на новые рынки

Ответьте на 5 вопросов и получите ЧЕК-лист в подарок

Узнайте, как проверить кандидата на профпригодность с помощью уникальной методики

Это займет
не более 1 минуты

Собственная база резюме кандидатов позволит в срок от 5 дней подобрать профессионала для вашего бизнеса

За 4 года работы мы собрали большую базу профессионалов по разным специальностям. Мы знаем их возможности.

Как только у вас появляется подходящая вакансия – мы предложим вам кандидата из нашей базы

Над закрытием вашей вакансии будет работать команда профессиональных рекрутеров

Каждый менеджер имеет сильную экспертизу в своем направлении: маркетинг и digital, производство, ритейл, финансы, подбор HR, топ-менеджмент

Менеджер знает рынок на уровне эксперта, имеет нужные связи для качественного поиска

Вы получаете кандидатов, которых не найдете в открытых источниках. При этом все кандидаты точно соответствуют запросу

Мы определим Вашу потребность

01

и поможем составить точные требования к кандидатам. Предоставим актуальную информацию об уровне зарплат на рынке труда

Подберем
нужных кандидатов

02

через различные каналы: LinkedIn, Facebook, Telegram, GitHub, Stack Overflow, Habr, сайты поиска работы, собственную базу

Отправим
отчет

03

Каждую пятницу присылаем отчет о проделанной работе:
сколько собеседований провели, сколько кандидатов отправили вам и отклонили, по каким причинам

3

2

1

Предоставим КП в 3 вариантах

Мы оценим релеватность функционала и зарплаты вакансии на рынке

Запишитесь на бесплатный разбор вашей вакансии

Запишитесь на бесплатную консультацию

97% наших кандидатов успешно прошли испытательный срок,
94% наших клиентов обращаются к нам повторно

Fullstack разработчики
Frontend разработчики
Backend разработчики
Python разработчики
Golang разработчики
Java разработчики
C++ разработчики
C# разработчики
PHP разработчики
Android разработчики
IOS разработчики

Бизнес-аналитики
Системные аналитики
Архитекторы решений
UI/UX дизайнеры
Project-менеджеры
DevOps инженеры
Data Scientist
Manual QA
QA auto

Мы находим для бизнеса
следующих специалистов

Руководитель направления по методологии
Специалист по расчету заработной платы
Разработчик DWH
Старший инженер Avaya
Директор по IT
Менеджер по МСФО
Директор по развитию департамента клиентов
Вице-президент по развитию продаж
Руководитель проекта (риск-менеджмент)
Управляющий менеджер по кредитованию
Помощник руководителя
Заместитель директора по персоналу
Юрист
Руководитель колл-центра
Пресс-секретарь
Директор по административным вопросам
Главный специалист по методологии
... и многие другие

Выясняем, был ли у кандидата опыт,

подобный работе в вашей компании

Прорабатываем опыт на кейс-интервью

расспрашиваем о достижениях на предыдущих местах работы. Что делал, как действовал, какой результат получил

Проводим интервью по компетенциям.

Выясняем, какими навыками обладает кандидат из тех, который нужны вам для данной должности  

Проверяем отзывы предыдущих работодателей

Уточняем детали его работы на предыдущих местах, выявляем возможности и зоны развития

Рекомендации от нас по определенным кандидатам

Записанное интервью

Резюме кандидата

Оставьте заявку и получите шаблоны документов, которые мы отправляем клиентам

2

Составляем план работы по вакансии. Менеджер внимательно изучает вакансию, подбирает инструменты поиска кандидатов. Под каждую вакансию готовит продающий текст

1

Проводим подготовительную работу

Подбираем

Договариваемся

Передаем кандидата вам

3

4

Предоставляем гарантию:
заменим сотрудника, если не понравится

В течение гарантийного срока связываемся с вами, уточняем, сработались ли с кандидатом. Если нет - параллельно ищем замену, не дожидаясь приказа об увольнении.

Как мы наняли 3 человека в IT для инвестиционной платформы

Как мы нашли за 1,5 месяца 7 сотрудников коллекторскому агентству

Компания Поток.Диджитал.
Инвестиционная платформа

Запрос: вакансии тестировщика QA, разработчик Node.Js

Результат: Обе вакансии закрыты в срок до месяца

Представлено кандидатов: 10

Состоялось встреч: 7

Нанято сотрудников: 3

С компанией продолжается работа по ряду вакансий.

Компания ЭОС. Международное коллекторское агентство

Результат: Часть вакансий закрыта, сроки закрытия до 1,5 месяцев (с учетом отработок кандидатов на предыдущих местах работы)

Запрос: различного рода вакансии Аналитиков (BI, больших данных, системный и др.). Долгий срок подбора собственной службой найма, негативный опыт с другими агентствами

Представлено кандидатов: более 30

Состоялось встреч: 20

Нанято сотрудников: 7

Дополнительно был проведен мини тренинг по состоянию рынка it- специалистов и проведению собеседований для нанимающих менеджеров. Что позволило сократить сроки найма и повысить качество проводимых интервью. 
С компанией продолжается работа еще по ряду вакансий

Хотите также?

Оставьте заявку, и мы рассчитаем для вас стоимость услуг по подбору кандидатов под ваш запрос

Я более 20 лет отвечаю за подбор сотрудников в различных сферах в роли hr-директора, а в 2018 году основала собственное агентство HR ONLINE

Сертифицированный мастер-коуч в 4 европейских странах и член европейских и американских ассоциаций (ICI, ACA, MRI)

Являюсь спикером:

Университет Правительства Москвы

Торгово-промышленная Палата России

МГУ им. Ломоносова

РАНХиГС

РУДН

Шашерина Виолетта

Ведущий менеджер по подбору
HR ONLINE

Ольга Лизогуб

Эксперт по стратегическому маркетингу
HR ONLINE

Вандышева Дарья

Руководитель отдела рекрутмента
HR ONLINE

Развожаева Юлия

Руководитель IT-рекрутмента
HR ONLINE

Екатерина Кичигина

CEO кадрового агентства
HR ONLINE