Для чего нужен аутсорсинг HR отдела? Значительная часть времени, связанного с решением первостепенных стратегических задач, у HR-ов уходит на выполнение «обязательной рутины». Справиться с проблемой поможет "Аутсорсинг HR отдела".
- Подобрать персонал в компанию, где нет полнофункционального HR отдела в штате
- Спроектировать организационную структуру компании
- Определить, какой персонал нужен для решения бизнес-задач
- Разработать управленческие процедуры
- Сформировать команду, которая всегда будет выполнять KPI
- Разработать систему оплаты труда
- Внедрить систему развития сотрудников (оценки и обучения)
- Повысить производительность труда сотрудников