Крупные рекрутинговые порталы, где можно разместить вакансию и найти профессионала, стоят дорого. В среднем доступ к резюме обойдется вам более, чем в 130 тыс. рублей в месяц. Экономить на них нецелесообразно, так как использование одного канала потребует больше времени и сил.

В результате вы:

• недополучаете прибыль из-за открытой вакансии;
• тратите дополнительные деньги, чтобы ее закрыть;
• тратите много времени на закрытие вакансии в сфере маркетинга.

Почему стоит отдать на аутсорсинг поиск персонала в отделы рекламы, маркетинга и PR?
Несмотря на то, что на рынке труда много маркетологов и PR специалистов в поиске работы, хорошего специалиста найти непросто. Мы понимаем, что для работы в данной сфере: kомпетентность, грамотность, профессионализм, общий уровень эрудиции и, конечно, творческий потенциал – вот те качества, которые необходимы сотруднику компании, работающей в области рекламы и PR. И мы уверены в том, что наши кандидаты непременно являются обладателями всех этих качеств...