Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Мы используем cookies для лучшего взаимодействия.
Сократите затраты на подбор персонала в области HR и консалтинга
В среднем, для компании месяц пустующей позиции стоит:
2-3 Недовольных сотрудника, покинувших компанию
Менеджер по мотивации и адаптации персонала
100 тыс. ШТРАФОВ ОТ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ
Специалист по ведению КДП
5-7 НЕ ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ В МЕСЯЦ
Менеджер по подбору персонала
30% СТОИМОСТИ ВРЕМЕНИ ДИРЕКТОРА
HR бизнес-партнер
Во сколько обходится самостоятельный подбор специалистов в области HR и консалтинга?
Профессионалы с опытом работы редко публикуют свои резюме на бесплатных ресурсах, поэтому нужно оплатить доступ к платным рекрутинговым порталам. Просматривая вакансии лишь на одном ресурсе, вы сильно сокращаете количество резюме, а соответственно и выбор будет меньше.
Незакрытая своевременно вакансия – снижение эффективности команды и сокращение прибыльности компании в период поиска сотрудника.
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в области управления персоналом и консалтинга, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Заказать подбор
Срочно нужно найти директора по персоналу, а времени на его поиск не хватает?
Сложно проверить квалификацию специалиста по ведению КДП?
Много открытых вакансий в компании, и срочно нужен менеджер по подбору персонала?